Depuis le 1er août, l'Etat a mis en place un dispositif d'aide à l'embauche pour les jeunes de moins de 26 ans par une entreprise ou une association.
Une aide de 4 000 € maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un CDD d'une durée de 3 mois minimum ou un CDI. La rémunération du jeune salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois le Smic. L'aide est versée à l'employeur pour le recrutement de chaque salarié de moins de 26 ans. Ce dispositif est valable pendant 6 mois à compter du 1er août 2020, soit jusqu'au 31 janvier 2021.
Conditions pour recevoir l'aide
- Le salarié de moins de 26 ans doit être recruté en CDD ou en CDI à partir du 1er août 2020. Le CDD doit être d'une durée de 3 mois minimum.
- Le salarié doit avoir moins de 26 ans à la date de début du contrat.
- La rémunération de ce jeune doit être inférieure ou égale à 2 fois le Smic.
- L'employeur ne dispose pas déjà d'une aide de l’État pour ce salarié, exemple : aide à l'insertion ou ARE.
- Le poste concerné par l'embauche n'a pas fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique.
- Si le salarié travaille déjà dans l'entreprise avant le 1er août 2020 et que son contrat remplit les conditions pour cette aide, l'employeur peut en faire la demande.
Comment obtenir l'aide ?
L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide.
Il doit déposer sa demande d'aide sur une plateforme en ligne de l’État qui ouvrira le 1er octobre 2020.
Les demandes d'aide pourront être déposées sur cette plateforme du 1er octobre 2020 jusqu'au 31 janvier 2021.
Durée du dispositif
Ce dispositif est valable jusqu'au 31 janvier 2021.